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Todos nosotros en los Servicios Legales de Greater Waco estamos indignados por los recientes asesinatos de George Floyd, Ahmaud Arbery y Breonna Taylor. Estas hermosas almas representan las innumerables vidas de negros y marrones que han sido robadas de sus familias y amigos, de sus comunidades y de nuestra nación desde 1619. Sus asesinatos y todos aquellos otros cuyos nombres no conocemos fueron consecuencias predecibles de inhumanos. brutalidad policial potenciada y protegida por sistemas racistas y prejuiciosos que siempre han tratado a los cuerpos negros y marrones con desprecio violento. Constantemente vemos la carnicería que nuestra red insidiosa de sistemas injustos e inequitativos causa en las personas negras y marrones en nuestra nación: legal, salud, educación, económica, política, religiosa y muchas más. Nada en nuestra nación queda intacto por el falso ídolo de la supremacía blanca. Sin embargo, hemos hecho la vista gorda con demasiada frecuencia. Nuestra indignación se ha retrasado hace mucho tiempo, y es puro servicio de basura si no respondemos con acción. Como Black Lives Matter es hora de que desmantelemos la supremacía blanca

GWLS se fundó con una misión de defensa holística y resolución de problemas impulsada por la comunidad. No existimos para proporcionar curitas solo para necesidades legales individuales. En cambio, debemos esforzarnos por abordar las causas más profundas y erradicar las fuentes dañinas de nuestras aflicciones colectivas. Ahora nos encontramos más profundamente comprometidos que nunca a trabajar para desmantelar los sistemas de injusticia, destruir las estructuras racistas y destronar las ideologías empeñadas en proteger la blancura de Estados Unidos. La revolución comienza en casa, y GWLS se compromete a luchar por la justicia racial de hecho y no solo de palabra. Por lo tanto, como punto de partida, GWLS promete nuestro compromiso de: 

  1. Apoyar la defensa local, estatal y nacional para las reformas de justicia penal y racial guiadas por organizaciones y líderes liderados por Black y Brown, que incluyen, entre otros, los siguientes:
    1. Abogar por las continuas reformas del Departamento de Policía de Waco y la supervisión comunitaria a través de una Junta de Revisión Civil independiente
      1. La ciudad de Waco debería contratar a un afroamericano para el jefe de policía de Waco, incluido el establecimiento de un comité civil encargado de trabajar junto con la ciudad de Waco durante el proceso de contratación del nuevo jefe de policía
      2. Llame al Departamento de Policía de Waco para implementar reformas específicas o fortalecer las políticas existentes, incluido el #8CantWait https://8cantwait.org/ y / o soluciones Campaign Zero 10 https://www.joincampaignzero.org/solutions#solutionsoverview y / o las recomendaciones de vigilancia del siglo XXI https://cops.usdoj.gov/pdf/taskforce/taskforce_finalreport.pdf y / o cualquier otra cosa que funcione!
      3. Mandatar capacitación anual sobre prejuicios históricos / raciales de la policía para todos los agentes de la ley
      4. Implementar prácticas policiales comunitarias más fuertes
      5. Comience a desviar las responsabilidades de las agencias de aplicación de la ley y, en su lugar, proporcione recursos para satisfacer las necesidades de la comunidad a través de otros mecanismos, como los trabajadores sociales y los proveedores de salud mental.
    2. Instar a Waco, el condado de McLennan y otros a aprobar las ordenanzas de citar y liberar
    3. Apoyar la creación de un Comité de Justicia Criminal sobre Equidad dentro del Sistema de Justicia del Condado de McLennan (tribunales y supervisión de la cárcel)
    4. Requerir una política sólida de salud mental y una partida presupuestaria de salud mental para todas las agencias / oficiales de la ley
    5. Apoye, participe y promueva la educación comunitaria continua sobre justicia penal a través de paneles, talleres, clínicas y todas las demás vías para potenciar la educación y el diálogo.
  1. Use nuestras herramientas de derecho y defensa para desmantelar la supremacía blanca
    1. Crear un Consejo Asesor de Clientes (CAC) compuesto principalmente por miembros negros y marrones que tendrán una opinión regular sobre cómo opera GWLS en todos los niveles
    2. Reclutar miembros del CAC como parte de la Junta de GWLS
    3. Examine periódicamente los casos y la demografía de los clientes, buscando patrones y oportunidades para abogar por la justicia holística, por ejemplo, Economía, Educación, Justicia de la Salud a través de la Ley de Propiedad y Vivienda, Ley de Familia, Ley de Inmigración, Sucesiones, etc.
    4. Implemente las mejores prácticas de equidad racial organizacional (también conocido como desmantelamiento de la supremacía blanca) y participe regularmente en la capacitación del personal y la evaluación / evaluación organizacional
  1. Utilizar los servicios de las empresas locales de propiedad de negros y marrones, líderes comunitarios, organizaciones sin fines de lucro y otras instituciones y apoyarlas.
    1. Cámara de Comercio Afroamericana de Cen-Tex https://centexchamber.com/
    2. Cámara de Comercio Hispana de Centex https://wacohispanicchamber.com/
    3. Cualquier otro identificado a través de listas y relaciones de la comunidad.
  1. Apoye las oportunidades locales, estatales y nacionales para promulgar un proceso formal de Sanación y Reconciliación.

Con toda probabilidad, nos equivocaremos ocasionalmente. Cuando lo hagamos, será de todo corazón y con los brazos abiertos más amplios, ojos más claros, oídos más atentos y corazones más humildes. Pedimos a nuestra comunidad que nos haga responsables, que nos diga la verdad, que confíe en nosotros para usar nuestro poder y privilegio ya no para el falso bien de la ley y el orden injustos, sino para perturbar la narrativa y confrontar los poderes existentes. El poder del Amor y la Justicia nunca es más poderoso que entre aquellos que sufren indignidades indescriptibles, inequidades aplastantes e injusticias opresivas. Nos comprometemos a unirnos a aquellos que sufren más, donde abundan gracia y esperanza, y trabajar juntos por un mañana mejor.

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